Chez Cloud Vapor, nous croyons que chaque petit geste peut faire le changement de demain.
C'est pourquoi nous nous engageons à développer l'aspect environnemental, social et économique au sein de notre structure.
Ce sens des responsabilités se décline dans chacun de nos comportements individuels. Chaque membre de l'équipe Cloud Vapor est impliqué dans cette démarche .
Quelles actions au quotidien ?
• Bouchons recyclés
Tous nos e-liquides en 10ml possèdent un bouchon entièrement recyclé. Et nous travaillons activement sur la première fiole 100% recyclée du marché, qui sera présentée en 2021.
• Production française L'ensemble de nos produits sont fabriqués en France dans nos ateliers (Nantes, Paris, Mont de Marsan), avec des matières premières européennes. La production locale nous permet d'assurer un contrôle qualité et une traçabilité pour assurer la sécurité des vapoteurs.
• Sourcing à 80% européen Nous faisons notre maximum pour sourcer des fournisseurs en France, mais il arrive parfois qu'on ne puisse pas faire autrement que sélectionner des partenaires européens (Italie, Bulgarie, Allemagne)
• Trier et recycler
Nous avons évidemment commencé par le tri des déchets, ce qui nous permet ensuite de recycler correctement avec des bacs prévus à cet effet, selon la famille du déchet (plastique, papier/carton, verres, déchets organiques...)
• Réduire ses déchets
Cloud Vapor met à disposition de son équipe des couverts et assiettes pour permettre à chacun d'amener son déjeuner. Aussi, chaque collaborateur adopte des gestes simples comme refuser les couverts en plastique et emballages inutiles, ou privilégier le covoiturage pour se rendre au lieu de travail.
• Privilégier le digital au papier
Chez Cloud Vapor, nous sommes addictes au digital et ne travaillons qu'en ligne pour éviter au maximum les impressions inutiles. Nos carnets sont également en papier recyclé.
• Locaux neufs et optimisés
Il est important de se sentir bien sur son lieu de travail, c'est pourquoi nous avons investi dans des locaux neufs, avec une organisation des espaces réfléchis spécialement pour nous, pour évoluer sereinement et efficacement.
• Valoriser et accompagner les aspirations professionnelles
Le développement des plans de carrière de nos collaborateurs fait partie de nos priorités. Nous écoutons leurs aspirations et les encourageons à aller de l’avant en endossant de nouvelles responsabilités, que ce soit une mobilité interne ou externe.
• Transparence, communication et flexibilité
Pour assurer un esprit d'équipe et une relation fluide entre les collaborateurs, nous n'utilisons que des outils partagés pour rendre l'information accessible à tous et l'organisation agile. Chaque fin de semaine, l'équipe se retrouve pour le "stand-up", un point bilan sur la semaine où chacun prend la parole à tour de rôle sur ses réussites et difficultés de la semaine. Ainsi, tous les collaborateurs comprennent l'interdépendance des services et les problématiques de chacun.
Chez Cloud Vapor, nous avons a à coeur de maintenir une diversité et un équilibre Femmes/Hommes parmi nos équipes. Cela passe par une égalité des salaires à postes équivalents, ou encore une féminisation des emplois majoritairement masculins, etc. Par ailleurs, le secteur de la vape étant très masculin, nous sommes fiers d'avoir une des rares directrices générales féminines sur le secteur !
